Temporada 3 — Futuro

Hoy se celebran el Día Mundial de las Montañas Rusas y el Día Internacional de los Faros. Dos celebraciones que aparentemente no tienen nada en común. Una recuerda los cambios bruscos de dirección. La otra, un punto que permanece visible incluso cuando el camino atraviesa lo desconocido. El mercado laboral puede ser ambas cosas a la vez. Y cuando el trabajo, las personas y las oportunidades cruzan fronteras cada vez con más frecuencia, quizá no baste con el valor de ponerse en marcha. A veces también hay que saber qué buscar en el horizonte.

Hoy se celebra el Día Mundial de la Asistencia Humanitaria. Nos recuerda a las personas que ponen su conocimiento, su experiencia y sus habilidades allí donde en ese momento más se necesitan. Es un tipo de trabajo muy particular, pero encierra una idea universal. Las competencias no cobran importancia cuando sabemos nombrarlas bien. Cobran importancia cuando pueden servir a alguien o a algo. Quizá por eso el futuro del trabajo preguntará cada vez más, no solo qué profesión ejercemos, sino también: ¿qué sabemos hacer cuando de verdad se nos necesita?

Hoy se celebra el Día Mundial del Optimista. Es una fecha adecuada para reflexionar sobre el futuro del mercado laboral. Podemos ver los cambios demográficos, la escasez de trabajadores, la automatización y las migraciones únicamente como problemas. Pero también podemos reconocer en ellos el momento en que cambia el valor de la persona en el mercado laboral. Si cada vez hay menos personas con las competencias necesarias, quizá su experiencia, su tiempo y sus decisiones se valoren más que hasta ahora. Al fin y al cabo, el optimismo no consiste en creer que todo irá bien. A veces basta con darse cuenta de que el cambio puede abrir oportunidades que antes no existían.

Hoy se conmemora el Día Internacional en Conmemoración de las Víctimas de Actos de Violencia por Motivos de Religión o Creencias. Es un tema mucho más serio que el mercado laboral. Pero quizá también aquí haya una idea que merece la pena llevarse consigo. Cuando personas de países, culturas, idiomas y entornos distintos trabajan juntas, muy pronto queda claro cuánto tienen en común. Hay que hacer el trabajo. Resolver el problema. Cumplir la palabra dada. Ayudar a la persona de al lado. Construir algo que mañana sirva a otros. El origen, el idioma o las creencias no tienen entonces por qué desaparecer. Simplemente dejan de ser lo único a través de lo cual miramos al otro. Quizá un mundo en el que construimos con más frecuencia un bienestar común y nos necesitamos mutuamente nos da más razones para reconocer lo que nos une, en lugar de buscar lo que nos separa.

Hoy se cumple el aniversario de la decisión que dejó de clasificar a Plutón como planeta. Plutón no desapareció. No cambió su órbita solo porque cambiamos su categoría. Lo que cambió fue nuestra comprensión de aquello que observamos. Es un buen final para una temporada dedicada al futuro. Porque no todo es lo que nos pareció al principio. A veces el problema no es que algo no exista. A veces llevamos años mirando algo con categorías, nombres y supuestos que ya han dejado de bastar. Esto vale para los planetas. Quizá a veces también valga para las personas, el trabajo y las oportunidades. Y entonces no siempre hay que cambiar el mundo. A veces primero hay que aprender a mirarlo de otra manera.