Saison 3 — L'avenir

Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale des montagnes russes et la Journée internationale des phares. Deux célébrations qui, en apparence, n'ont rien en commun. L'une rappelle les changements brusques de direction. L'autre, un repère qui reste visible même lorsque la route traverse l'inconnu. Le marché du travail peut être l'un et l'autre à la fois. Et lorsque le travail, les personnes et les opportunités franchissent de plus en plus souvent les frontières, il ne suffit peut-être pas d'avoir le courage de se mettre en route. Il faut parfois aussi savoir ce que l'on cherche à l'horizon.

Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale de l'aide humanitaire. Il rappelle ces personnes qui mettent leur savoir, leur expérience et leurs compétences là où ils sont, à un moment donné, le plus nécessaires. C'est une forme de travail bien particulière, mais elle recèle une idée universelle. Les compétences ne prennent pas de valeur parce que nous savons bien les nommer. Elles en prennent lorsqu'elles peuvent servir quelqu'un ou quelque chose. C'est peut-être pour cela que l'avenir du travail demandera de plus en plus, non seulement quel métier nous exerçons, mais aussi : que savons-nous faire quand nous sommes vraiment nécessaires ?

Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale de l'optimiste. C'est une date propice pour réfléchir à l'avenir du marché du travail. On peut voir les changements démographiques, la pénurie de main-d'œuvre, l'automatisation et les migrations uniquement comme des problèmes. Mais on peut aussi y déceler le moment où change la valeur de la personne sur le marché du travail. S'il y a de moins en moins de personnes disposant des compétences requises, peut-être que leur expérience, leur temps et leurs choix seront valorisés plus qu'auparavant. Après tout, l'optimisme ne consiste pas à croire que tout ira bien. Il suffit parfois de percevoir qu'un changement peut ouvrir des possibilités qui n'existaient pas avant.

Aujourd'hui a lieu la Journée internationale de commémoration des victimes d'actes de violence fondés sur la religion ou les convictions. C'est un sujet bien plus grave que le marché du travail. Mais peut-être y trouve-t-on aussi une idée qu'il vaut la peine de retenir. Lorsque des personnes venues de pays, de cultures, de langues et de milieux différents travaillent ensemble, on découvre très vite tout ce qui les rassemble. Il faut accomplir la tâche. Résoudre le problème. Tenir sa parole. Aider la personne à côté. Construire quelque chose qui, demain, servira aux autres. L'origine, la langue ou les convictions n'ont alors pas besoin de disparaître. Elles cessent simplement d'être la seule chose à travers laquelle nous regardons l'autre. Peut-être qu'un monde où nous construisons plus souvent un bien-être commun et avons besoin les uns des autres nous donne davantage de raisons de voir ce qui nous unit plutôt que de chercher ce qui nous sépare.

Aujourd'hui marque l'anniversaire de la décision qui a mis fin au classement de Pluton parmi les planètes. Pluton n'a pas disparu. Elle n'a pas changé d'orbite simplement parce que nous avons changé sa catégorie. Ce qui a changé, c'est notre compréhension de ce que nous observons. C'est une assez bonne conclusion pour une saison consacrée à l'avenir. Car tout n'est pas ce qu'il nous a semblé être au départ. Parfois, le problème n'est pas que quelque chose n'existe pas. Parfois, nous regardons quelque chose depuis des années — en utilisant des catégories, des noms et des présupposés qui ont cessé de suffire. Cela vaut pour les planètes. Peut-être que cela vaut parfois aussi pour les gens, le travail et les opportunités. Et alors, il ne faut pas toujours changer le monde. Il faut parfois d'abord apprendre à le regarder autrement.